學(xué)習(xí)經(jīng)�；�，教育“不打烊”。緊緊圍繞作風(fēng)建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、干部培訓(xùn)等制度，針對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，通過(guò)自學(xué)指定科目、廉政電視訪談、龍陵講堂、“一把手”講黨課等多種形式，不斷創(chuàng)新教育載體，經(jīng)常性開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，提高了學(xué)習(xí)教育實(shí)效。堅(jiān)持把“一把手抓、抓一把手”作為作風(fēng)教育取得實(shí)效的關(guān)鍵，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政教育，推動(dòng)“一把手”帶頭樹正氣、作表率，引領(lǐng)各級(jí)黨員干部樹好標(biāo)桿、當(dāng)好表率。

　　治理常態(tài)化，監(jiān)督“不打烊”。建立常態(tài)化作風(fēng)檢查機(jī)制，由縣紀(jì)委牽頭針對(duì)黨員干部上班時(shí)間玩游戲、聊天、吃早餐、遲到早退等違反工作紀(jì)律的問(wèn)題開展作風(fēng)督查。同時(shí)，協(xié)調(diào)各職能部門，成立明察暗訪小組，圍繞公款吃喝、公務(wù)接待、公車私用等重點(diǎn)內(nèi)容開展監(jiān)督檢查，并通過(guò)查閱報(bào)銷憑證對(duì)借廉政食堂開支、公務(wù)接待等名義轉(zhuǎn)嫁違規(guī)費(fèi)用等問(wèn)題進(jìn)行集中整治。緊盯元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，利用電子公文、手機(jī)、網(wǎng)站、電視等平臺(tái)強(qiáng)化廉政提醒教育，提出紀(jì)律要求，營(yíng)造廉潔過(guò)節(jié)氛圍。

　　制度規(guī)范化，約束“不打烊”。為把作風(fēng)建設(shè)外化于行、內(nèi)化于心、固化于制，龍陵縣出臺(tái)了《龍陵縣干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)暫行辦法》《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行辦法》《龍陵縣人民政府關(guān)于縣政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法》等辦法，針對(duì)“四風(fēng)”突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題方面，制定下發(fā)了《龍陵縣工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案》《龍陵縣嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”專項(xiàng)整治工作方案》《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等，形成了靠制度機(jī)制建作風(fēng)、正作風(fēng)、管作風(fēng)的運(yùn)行體系，確保干部依法行政、積極行政。

　　追究嚴(yán)格化，問(wèn)責(zé)“不打烊”。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、舉報(bào)信箱、微信直通鍵等作用，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。召開工作推進(jìn)會(huì)，明確對(duì)不收手、不知止的隱身、變異“四風(fēng)”問(wèn)題重點(diǎn)核查。在縣級(jí)網(wǎng)站、微信開設(shè)通報(bào)專欄，點(diǎn)名道姓曝光黨員干部作風(fēng)問(wèn)題，充分發(fā)揮典型案件的警示教育作用。2015年以來(lái)，該縣共查處庸懶散拖等作風(fēng)問(wèn)題13起，問(wèn)責(zé)18人，特別是加強(qiáng)了對(duì)不執(zhí)行、慢執(zhí)行、軟執(zhí)行、亂執(zhí)行的人和事的問(wèn)責(zé)處理，通過(guò)把督查問(wèn)責(zé)懲處機(jī)制抓常、抓細(xì)，在全縣形成了震懾常在、行政效能大提升的新常態(tài)。（馬斯婷）