該次培訓(xùn)采用“政�！焙献鞣绞�，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性，由區(qū)人社局委托保山學(xué)院組織安排，圍繞事業(yè)單位工作人員在政治思想、職業(yè)道德、政策法規(guī)、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力等方面應(yīng)具備的基本條件，有針對(duì)性的設(shè)置8個(gè)方面的培訓(xùn)課程，聘請學(xué)院專業(yè)教授進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，掌握履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)，了解和把握了本職工作的特點(diǎn)、要求，進(jìn)一步促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變，提高了履職能力。�。ㄅ砼d梅）