一、遴選職位
�。ㄔ斠�(jiàn)附表）
二、遴選范圍和條件
�。ㄒ唬╁噙x范圍
五縣(市、區(qū))、各園區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。
（二）報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2、具有2年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷；
3、年齡在40周歲以下（1976年8月1日以后出生）；
4、大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；
5、公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次；
6、符合遴選職位要求的其他資格條件；
7、身體健康。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、新錄用公務(wù)員尚在試用期的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2016年8月3日（星期三）在保山新聞網(wǎng)、保山先鋒網(wǎng)、保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布公告。
�。ǘ﹫�(bào)名和資格審查
1、報(bào)名工作由組織、人社部門(mén)牽頭組織統(tǒng)一進(jìn)行。
2、報(bào)考者登錄保山先鋒網(wǎng)或保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《保山市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》，填寫(xiě)詳細(xì)信息，不得有缺項(xiàng)、不得涂改。
3、報(bào)考者應(yīng)當(dāng)征得所在單位同意，在報(bào)名表中填寫(xiě)單位意見(jiàn)并加蓋公章后進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
4、報(bào)名時(shí)需提交《保山市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式兩份，近期彩色免冠同版照片2張，同時(shí)提交照片電子版；交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，公務(wù)員登記表復(fù)印件，遴選職位需要的其他證件，并提供復(fù)印件1份。
5、報(bào)名時(shí)間：2016年8月26日（星期五）上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
6、報(bào)名地點(diǎn)：保山人才市場(chǎng)。
7、各遴選單位嚴(yán)格按照公告要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕報(bào)名。
8、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2016年9月8日到保山人才市場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）考試
考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)3部分組成，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%（成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。
1、筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試開(kāi)考比例原則上不低于5:1，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)或工作急需的崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的將取消該崗位或做適當(dāng)裁減。因崗位被取消的報(bào)名人員符合其他崗位遴選條件的，可自愿選擇是否改報(bào)其他崗位。
筆試時(shí)間為2016年9月9日（星期五）上午9:00—11:30�？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試
�。�1）根據(jù)筆試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序確定面試人選，面試人選與遴選職位比例為3:1。
�。�2）面試由遴選單位組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試考官一般不少于7人。
�。�3）面試分低于60分的，均不列為考察對(duì)象。
�。�4）面試時(shí)間另行通知。
3、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
�。�1）進(jìn)入面試人員應(yīng)認(rèn)真填報(bào)《2016年保山市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》，并提供相關(guān)證明材料（所需材料明細(xì)由遴選單位自行確定）。
（2）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等。
�。�3）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由各遴選單位自行組織，依據(jù)《2016年保山市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系》進(jìn)行評(píng)分。
（四）考察體檢和公示
�。�1）考察：按每個(gè)遴選職位綜合成績(jī)從高到低的順序確定考察人選，考察人選與遴選職位的比例一般為2:1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5∶1。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。
（2）體檢：各遴選單位根據(jù)報(bào)考者的綜合成績(jī)、考察情況，按每個(gè)遴選職位1:1的比例擇優(yōu)確定擬調(diào)人選，并按規(guī)定組織體檢。體檢時(shí)必須做毒品尿樣檢測(cè)，被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為吸毒的，取消遴選資格。
�。�3）公示：體檢合格后遴選單位將擬遴選人員名單及遴選工作情況報(bào)組織人社部門(mén)審核，分別在保山先鋒網(wǎng)、保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的，從報(bào)考該職位的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、紀(jì)律和要求
�。ㄒ唬┱麄�(gè)遴選工作期間，在組織、人社部門(mén)或遴選單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄遴選資格。
�。ǘ┯�(jì)算年齡、參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年8月。
（三）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證遴選工作的公正性。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，所提供的證件材料必須真實(shí)有效。若在報(bào)名、筆試及面試、考察過(guò)程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消遴選資格；相關(guān)工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
�。ㄋ模┕_(kāi)遴選工作在2016年9月底以前完成。
�。ㄎ澹┕_(kāi)遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。
聯(lián)系電話：市委組織部干部二科 2122559
市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員職位管理科 2226033
附件：1、2016年保山市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
2、保山市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表
3、2016年保山市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表
4、2016年保山市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系
公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表（附件3）
公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系（附件4）
中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月3日
