征求意見。召開“干部職工崗位雙向選擇大會”，充分考慮領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)同度，采取舉手表決的方式，全票通過在崗位調(diào)整上引入個人雙向選擇機(jī)制。
制定方案。以充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、提高辦事效率為目的，采取“干部選部門、部門聘干部”的方式，制定既簡單又易操作的實施方案，為工作順利開展提供有力保障。
組織實施。明確具體要求，正確引導(dǎo)，街道二級部門負(fù)責(zé)人依據(jù)部門崗位職能、干部專業(yè)等提出崗位意向人員。同時，干部在明確工作崗位職責(zé)和任務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的專長、愛好及工作業(yè)績向黨工委提出崗位意向，最后，形成選崗結(jié)果，提交黨工委會議討論決定，產(chǎn)生最為優(yōu)化的配備方案，為每名干部科學(xué)定崗。
成效顯著。街道共有62名干部通過雙向選擇走上了新的工作崗位，實現(xiàn)了人力資源的有機(jī)整合，極大地調(diào)動了干部職工的積極性，把過去的“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞�，形成了有利于�?yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，增強街道干部隊伍的生機(jī)和活力，激發(fā)了廣大干部職工敬業(yè)愛崗、恪盡職守的精神，有力推動街道各項工作的快速推進(jìn)。（胡曉娟）
